珠江委2008年人事工作座谈会暨第八次职教会议召开
发布时间：2008-11-18 08:59
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珠委网讯 11月12至13日，珠江委2008年人事工作座谈会暨第八次职教会议召开。委副主任陈泽健出席会议并讲话。委属各单位、珠江设计公司、右江公司人事干部以及职教领导小组成员、专兼职职教干部分别参加了相关会议。会议由委人事劳动教育处组织。
召开本次全委范围的人事工作座谈会暨第八次职教会议，是为了深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“维护河流健康，建设绿色珠江”的目标，深化人事制度改革，切实加强干部队伍建设，提高珠江委人事工作管理水平，推动职工教育培训工作更好地开展，为珠江水利事业提供组织保障和人才支持。同时，也是为了给我委从事人事工作的干部职工提供一个沟通和交流的机会。
座谈会上，首先由委人教处处长邓克难介绍了我委近年来人事劳动教育工作的开展情况。委属各有关单位的人事干部，结合各自的实际情况，在认真总结本单位人事管理工作经验的基础上，分别做了交流发言：有的单位侧重于介绍本单位人事管理工作的经验，和其他单位分享；有的单位着重谈了自己单位在人事工作当中的一些特色；有的单位则把重点放在了本单位目前在人事管理工作当中还存在的一些问题，希望和其他兄弟单位交流。集中交流环节过后，与会人员还分为两个小组，针对委人事工作目前还存在的问题以及下一步如何更有效地开展工作，进行了热烈地讨论。最后，委副主任陈泽健对近年来我委人事工作的有关情况进行了总结，肯定了成绩，指出了问题。同时，根据座谈会上大家提出的意见和建议，结合我委目前的实际，站在委人事工作全局的高度，对下阶段委属各单位如何更好地开展人事工作明确了方向、提出了要求。
职教会议上，按照议程，首先是宣布我委新一届职教工作领导小组成员和专、兼职职教干部人员名单。然后，对《珠江水利委员会职工教育培训管理办法》（征求意见稿）集体征求意见。新颁布的办法是为了适应新时期水利事业改革和发展的需要，进一步推进我委职工教育培训工作科学化、制度化、规范化，在《珠江委职工教育培训管理规定》、《珠江委机关工作人员在职学历学位教育管理办法》和《珠江委奖励培训实施办法》的基础上制定的，新办法实施以后，上述三个旧的办法同时废止。最后，所有与会人员观看了近年来我委职工教育培训成果展览。
大家都表示，本次会议给各单位搭建了一个交流和学习的平台，各单位既能够在会上学到其他兄弟单位的好的经验和措施，也能够对解决各自单位目前存在的一些问题提供可借鉴的思路，是促进我委人事工作水平不断提升的一个有效形式。（珠江委人教处 摄影、报道）
召开本次全委范围的人事工作座谈会暨第八次职教会议，是为了深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“维护河流健康，建设绿色珠江”的目标，深化人事制度改革，切实加强干部队伍建设，提高珠江委人事工作管理水平，推动职工教育培训工作更好地开展，为珠江水利事业提供组织保障和人才支持。同时，也是为了给我委从事人事工作的干部职工提供一个沟通和交流的机会。
座谈会上，首先由委人教处处长邓克难介绍了我委近年来人事劳动教育工作的开展情况。委属各有关单位的人事干部，结合各自的实际情况，在认真总结本单位人事管理工作经验的基础上，分别做了交流发言：有的单位侧重于介绍本单位人事管理工作的经验，和其他单位分享；有的单位着重谈了自己单位在人事工作当中的一些特色；有的单位则把重点放在了本单位目前在人事管理工作当中还存在的一些问题，希望和其他兄弟单位交流。集中交流环节过后，与会人员还分为两个小组，针对委人事工作目前还存在的问题以及下一步如何更有效地开展工作，进行了热烈地讨论。最后，委副主任陈泽健对近年来我委人事工作的有关情况进行了总结，肯定了成绩，指出了问题。同时，根据座谈会上大家提出的意见和建议，结合我委目前的实际，站在委人事工作全局的高度，对下阶段委属各单位如何更好地开展人事工作明确了方向、提出了要求。
职教会议上，按照议程，首先是宣布我委新一届职教工作领导小组成员和专、兼职职教干部人员名单。然后，对《珠江水利委员会职工教育培训管理办法》（征求意见稿）集体征求意见。新颁布的办法是为了适应新时期水利事业改革和发展的需要，进一步推进我委职工教育培训工作科学化、制度化、规范化，在《珠江委职工教育培训管理规定》、《珠江委机关工作人员在职学历学位教育管理办法》和《珠江委奖励培训实施办法》的基础上制定的，新办法实施以后，上述三个旧的办法同时废止。最后，所有与会人员观看了近年来我委职工教育培训成果展览。
大家都表示，本次会议给各单位搭建了一个交流和学习的平台，各单位既能够在会上学到其他兄弟单位的好的经验和措施，也能够对解决各自单位目前存在的一些问题提供可借鉴的思路，是促进我委人事工作水平不断提升的一个有效形式。（珠江委人教处 摄影、报道）
会场
陈泽健副主任讲话
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