珠江委召开2012年人事工作座谈会

    珠委网讯 3月22日—23日，珠江委召开2012年人事工作座谈会。珠江委党组书记、主任岳中明出席会议并讲话。委党组成员、副主任崔伟中主持会议。委机关各处室、委属各单位主要负责人和分管人事工作的领导、人事部门负责人共50余人参加了会议。
    岳中明主任在会议上指出，机关各处室、委属各单位的负责人要高度重视人事干部工作，准确把握新形势下我委人事干部工作的新要求，努力开创我委人事干部工作新局面：要紧紧围绕我委中心工作，以领导班子建设为重点，切实加强领导班子和人才队伍建设，推进体制机制创新和人事干部管理制度改革；通过公平公正公开的竞聘干部等方式加大干部选拔和交流的力度，要进一步加强岗位设置和编制规范化管理工作；结合我委人才发展规划，创新培养方法，进一步加大人才培养力度；要从着力加强组织领导、加强制度建设、提高能力素质、加强沟通指导等方面切实加强对干部人事工作的领导，全面提高干部人事工作水平，最终为实现珠江水利事业新跨越提供坚强保障。
    崔伟中副主任就我委2012年及今后人事干部工作做出部署：一是要继续稳步推进事业单位人事制度改革，努力完善岗位设置管理制度、人员聘用制度、公开招聘制度；二是要加强干部选拔任用监督管理；三是要严肃机构编制纪律，加强机构设置和编制管理；四是要改进考核方法，强化考核结果运用；五是要加强委属单位工资监督管理，规范收入分配秩序；六是要加强高层次人才培养力度。
    会上，珠江委人事处处长李亮新对近两年委人事工作情况做了全面总结，深入分析了当前人事工作面临的形势，提出了今后人事工作的主要思路。与会代表对《关于进一步加强干部选拔任用监督管理工作的意见》、《珠江委机关参公管理工作人员年度考核办法》、《珠江委直属单位绩效考核暂行办法》、《珠江委直属单位领导干部工资收入管理暂行办法》、《珠江委事业单位岗位设置管理暂行办法》等5个征求意见稿进行了热烈的讨论，提出了许多非常好的意见和建议。