珠江委召开科技英才选拔和培养工作座谈会

    为全面贯彻国家创新驱动发展战略和新时代人才强国战略，提升科技英才培养和管理水平，近日，珠江委组织召开科技英才选拔和培养工作座谈会。珠江委副主任胥加仕出席会议并讲话。
    座谈会上，国科处宣读了珠江委第六届科技英才评选和往届评估结果，并为科技英才颁发荣誉证书。会议总结反馈了评选和评估工作基本情况，提出科技英才今后的努力方向，并结合当前水利科技和人才工作形势，提出科技英才下一步选拔培养思路和2022年工作打算。与会科技英才逐一分享了评选和评估的感想和体会，纷纷表示，将以当选和通过评估为新起点，继续努力，争取作出更大的成绩。其他与会代表也结合工作实际，对科技英才选拔和后续培养，以及创新团队建设等工作提出了很好的意见和建议。
    胥加仕对当选和通过评估的15位科技英才表示祝贺，并指出要发挥人才是第一资源作用，通过组织培养、团队协作、个人努力的“组合拳”，全力做好科技英才后续培养和管理工作。一是提高政治站位，强化组织培养力度。各级组织要以习近平总书记关于科技创新和人才工作的重要讲话、党的十九届六中全会和水利部“三对标、一规划”专项行动总结大会精神为引领，以“立足流域、放眼全国、走向世界”为目标，努力提高流域管理机构的影响力和话语权，在流域重大水利问题研究、重大水利工程建设和管理等方面搭建干事创业的平台，以项目带动人才，促进更多的优秀人才脱颖而出。二是科技英才所在单位要营造团结协作的科研氛围。政策上引导科技英才以服务流域水利高质量发展和提高单位核心竞争力为目标，在论文发表、发明专利申请、标准参与、科技项目和奖项申报等方面完善内部激励机制。管理层面为科技英才营造包容开放、团结协作的科研工作氛围，为科技英才合理减负，让优秀人才有更多精力投入科学研究。三是科技英才要发挥团队引领作用，为后续人才培养发挥更大作用。科技英才要认真贯彻落实习近平总书记关于治水工作重要讲话指示批示精神，关注流域水情变化新特性、智慧水利、生态文明建设、风险防控等新阶段流域发展的新问题新要求，带领科研团队积极开展创新攻关。通过完善科技英才培养体制机制，营造团结协作的科学氛围，引导科技英才发挥技术引领作用、发扬攻坚克难精神，助力研究团队出好成果、出更多优秀人才，为珠江水利事业蓬勃发展贡献人才力量。
    珠江委人事处、国科处、机关纪委相关负责同志，委属各有关单位分管领导、相关负责同志，当选和通过评估的科技英才，其他申报人员以及部分技术骨干参会。

来源：珠江委