公司举行2005年新上岗职工岗前培训

8月10~11日，公司对2005年大学毕业生和新调入人员等20多名新上岗职工进行了岗前培训。

10日下午，公司领导游赞培、洪泽宏、黄刚强、吕忠华、凌耀忠、陈明清、冯国华、黄新玲，公司老领导郑仁义名誉董事长，技质处、人事处负责人等参加培训会议。

新职工进行自我介绍后，公司董事长、总经理游赞培首先介绍了公司的历史和发展概况，并对新职工提出了三点要求：一、要学会做人：首先要有责任心和社会责任感；做人要有上进心、有追求、有目标；做人要有情趣、有修养、道德高尚；做人要讲诚信重信誉。二、要学会做事：虚心向老同志学习，学习老同志爱岗敬业精神和实践经验；要脚踏实地从基础做起，踏踏实实打好技术根基，不搞花架子；勤于学习，积极思考，主动工作。三、要有团队精神，做人做事心胸宽阔，与同事和睦相处，多为他人着想，不要以自我为中心，才能立足于公司，立足于社会。公司老领导郑仁义语重心长地对大家提出殷切希望，并送给大家十二个字：“敬业、负责、团结、谦虚、吃亏、奉献”。其他领导也和大家一起谈了许多体会并解答新职工的问题。

会后，人事处冯国华处长为新职工介绍了公司的一些规章制度。11日上午，技质处郭全发处长对新职工进行公司质量标准体系讲解和培训。

岗前培训让新职工尽快熟悉公司，了解公司的基本情况，培养新职工对企业的荣誉感和归属意识，为他们尽快实现角色转换，适应新的工作打下了良好的基础。

                                                          （人事处 周力报道    陈光存 游哲摄影）