公司开展07年新员工入职培训

7月31日，公司新员工培训会在315会议室举行。党委书记、董事长兼总经理游赞培，公司顾问黄刚强，副总经理吕忠华、凌耀忠、陈明清、李星召，党委副书记、纪检委书记兼工会主席汤广忠，总会计师黄新玲以及人事处、科技处相关人员参加了会议。参加此次培训的新员工包括07年上半年及7月份入职的员工共49名。会议由人事处处长王自新主持。

董事长兼总经理游赞培发表了讲话。他首先对新员工表示了热烈的欢迎，接着讲述自己了对公司日新月异发展的亲身感受，并从公司的发展历程、辉煌业绩、业务板块、发展战略以及企业愿景等方面做了精彩演讲，剖析了公司的战略发展规划，对公司的规范化管理和多元化发展进行了详细阐述，展示了公司的宏伟蓝图，使新员工对公司的历史、现状和未来的发展方向有了全方位的了解，对公司的未来充满信心。

此外，游董事长还对新员工提出了四点希望和要求：一，新员工要认真学习公司规章制度，时刻关心国家的政策；二，要学会做人，克服以自我为中心的不良心态，树立坚定的信念，提高思想素养、开拓胸怀、开阔视野，虚心向老同志学习；三，要努力钻研业务，爱岗敬业，拓宽知识面；四，要积极参加公司组织的各项活动，爱护企业形象，树立企业自信心和自豪感，把公司的事业当成自己的事业。最后游董事长指出，公司为每位员工都提供了广阔的施展才华和实现自我价值的平台，希望新员工秉承“团结、诚信、务实、创新”的中水珠江精神，发挥自身能量，为公司发展注入更多的新生力量，实现公司和员工的双赢。

随后，人事处王自新处长主要为新员工介绍了公司概况、企业文化以及人事制度，并就“职业生涯规划”和“如何尽快融入公司”与新员工进行了交流，以帮助新员工更快地适应环境和新的工作岗位，转变角色，树立职业精神。

最后，科技质量处刘小曼副处长向新员工进行了质量管理体系、环境和职业健康安全体系的培训。该培训阐述了公司的技术质量管理体系和要求，系统介绍了ISO9001质量标准体系，以期使新员工明确科技质量管理的重要性，树立在生产工作中严格贯彻执行科技质量管理标准的理念。

此次培训在轻松、热烈的气氛中圆满结束，达到了让新员工熟悉环境、了解公司制度、掌握业务流程的预期目的，对新员工尽快适应工作岗位，融入公司文化起到了良好的促进作用。入职培训的其它部分也将在会后陆续展开。

游赞培董事长、总经理对新员工提出殷切希望

新员工与公司领导交流