中水珠江设计公司2011年度春季公开招聘圆满结束
发布时间：2011-04-06 14:44
分享
公司2011年度春季公开招聘于3月30日在公司本部的首场应聘人员笔试下拉开序幕，于4月2日圆满结束。本次春季公开招聘由人事处组织，公司领导及部门负责人组成面试小组，分别对应聘人员的专业知识、综合素质进行全方位的考察。
本次公开招聘分为校园招聘和社会引进两大部分，所有应聘人员均需符合公司录用相关人员的所有条件才能通过简历筛选，应届生面试人员需毕业于211工程院校，有工作经验面试人员需符合中级或以上职称等条件。
通过简历筛选的应聘人员必须分别进行远程人才测评、综合笔试、面试三大流程，再由面试小组成员根据面试者的测评匹配度、笔试材料及面试表现给出分数，最后根据公司人才需求和个人综合排名择优录取。
公开招聘结束后，人事处将秉承“公平、公正、公开”的原则，与符合录用条件的应届生签订三方协议，与符合录用条件的社会人员办理入职手续。
面试人员在进行笔试
面试小组在综合考察面试者
（人事处 林澄 报道）
