入航中水珠江，共泛梦想之舟——记中水珠江设计公司2012年度新员工入职培训

如火七月，激情飞扬，中水珠江设计公司迎来了一批志气昂扬的2012年新员工。

7月6日~11日，公司对新员工进行了多方面的培训，帮助新员工增加对公司的认知，更好地了解本职岗位，12~13日，公司新员工参加了由珠江委组织的统一培训。

7月10日上午，在天寿大厦1612会议室召开的入职欢迎仪式拉开了新员工入职培训的序幕。欢迎仪式由培训中心主任主持，公司董事长游赞培，总经理凌耀忠、公司领导班子在穗成员出席。首先，由凌总经理致欢迎辞。凌总经理分别从公司的发展历程、所处环境、业务方向、企业文化等多个方面进行阐述，总结出公司国际化、工程化、专业化的业务特点和“传统业务做精做强、不断开拓新业务”的发展重点。凌总经理向新员工提出几点要求：第一，要珍惜机会，爱岗敬业；第二，要转变角色，加强学习；第三，要牢记使命，勇于负责。欢迎仪式上，海南分公司副总经理杜永江作为老员工代表发言，将他初入公司时的想法规划与新员工交流分享。武汉大学周秋红作为新员工代表发言表态，要谦虚好学，做好职业生涯规划，用勤奋和坚持在中水珠江设计公司谱写最华丽的乐章。

7月11日下午，培训中心组织新员工在天寿大厦1612会议室进行座谈交流。座谈会由培训中心主任主持，游董事长、凌总经理和人力处处长参加。首先，游董事长鼓励新员工发言，新员工就入职感受、未来职业规划等几个方面畅所欲言。游董事长为新员工作《脚踏实地，务实上进，为职业发展打下基础》的报告。报告中游董事长根据公司发展历程、自身职业生涯等方面，提出“三赠言”。

赠言一：脚踏实地是职业人生开步的基础。要从具体的事情做起，要用心做事，自觉自愿寻找机会到一线去，要不耻下问，谦虚做人。

赠言二：务实上进是职业发展的坚实基础。务实是职业发展的基础，上进是职业发展的动力。新员工要客服浮躁心态，有良好的职业素养，坚持学习，不起贪念。要实干、真干、敢干、不讲条件地干事业。

赠言三：要行动，要实践。游董事长围绕新时期广东精神——“厚于德、诚于信、敏于行”，提出新员工要有敏锐的实践精神，要对人仁义，把自己的聪明才智用在公司发展上。

根据公司规定，新员工分别参加了公司人力资源管理制度、生产制度、财务制度、QES体系、水利工程设计流程概述等方面的培训。

随后，新员工参加由珠江委组织的新员工入职培训——拓展训练、座谈交流、基地参观、联欢表演等。

入航中水珠江，共泛梦想之舟。中水珠江设计公司2012年度新员工入职培训圆满结束，新员工将扎根于此，共创辉煌事业，用智慧和汗水绘写中水珠江灿烂的明天。

2012年度新员工座谈会

2012年度新员工入职欢迎仪式

新员工入职培训

（人力处林澄报道摄影）