公司开展新员工入职培训

7月29日-31日公司开展了为期三天的新员工入职培训。7月29日上午举行的欢迎仪式拉开了新员工入职培训的序幕。公司董事长、党委书记游赞培、副董事长、总经理凌耀忠、公司领导班子在穗成员以及职能部门负责人出席了欢迎仪式。

在欢迎仪式上，凌耀忠总经理发表了讲话。他首先对新员工表示了热烈欢迎，接着向新员工介绍了公司的发展历程、辉煌业绩、发展战略以及企业文化，剖析了公司的战略发展规划，指导新员工如何融入公司，以帮助新员工更快地适应环境和新的工作岗位，转变角色，树立职业精神。凌总经理还对新员工提出了三点建议：一，新员工要尊重同事，悉心向同事请教，要有从零做起的心态；二，要努力做好每一件事，乐于奉献和付出；三，要多给自己打气，只有经过磨难的人才能走得更远。最后凌总经理提出员工与公司共赢的期望，他指出公司为每位员工都提供了广阔的施展才华和实现自我价值的平台，建议新员工要做到与公司一起成长，把成长当成责任，希望新员工秉承中水珠江精神，发挥自身能量，为公司发展注入更多的新生力量，实现公司和员工的双赢。

随后，新员工们各具特色地作了自我介绍，现场气氛轻松热烈，接着新员工代表进行发言，表达了饱满的工作热情和勇于奉献公司的决心。

在随后的几天中，新员工们接受了项目管理制度、QES、财务制度、信息管理系统、公司规章制度等方面的培训。

7月30日下午，游赞培董事长为在珠江水利大厦二楼专门为新员工和公司员工作了《公司的核心价值观》主题报告。他首先对新员工表示了诚挚的欢迎，接着他指出中水珠江人经历了一条 “成长-发展-腾飞”的创新之路，形成一系列具有中水珠江特色的企业文化，创立了“团结、诚信、务实、创新”的核心价值观。随后游董通过两个小时的精彩讲座对公司核心价值观进行了诠释：一，以人为本，和谐共赢；二，真诚重义，广交朋友；三，自主务实，共享成果；四，顺势创新，持续进步。最后游董事长指出要推动企业内部机制体制的不断创新，树立和践行企业的核心价值观，促进公司的可持续发展。整个演讲过程铿锵有力，深入浅出，生动活泼，新老员工反应热烈，受益良多。

7月31日，新员工在骆小筑顾问总工的全程带领下又参观了飞来峡及清远水利枢纽。在飞来峡，骆总详细地对飞来峡水利枢纽的构造和原理以及设计中的难题进行了介绍，并指导新员工实地考察，一路上，骆总耐心地为新员工答疑解惑，气氛轻松、愉悦。在清远水利枢纽，水工处处长、清远水利枢纽项目经理李静热情接待了新员工，介绍了工程概况、设计情况和施工进度，并结合施工现场对工程进行深度讲解。

参加此次培训的新员工包括2009年8月至2010年7月入职的员工共68名。通过此次培训，新员工对公司的发展历程、未来前景和自身的职业生涯规划有了更清晰地认识，建立了对公司的认同感，达到了让新员工熟悉环境、了解公司制度、掌握业务流程的预期目的，对新员工尽快适应工作岗位，融入公司文化起到了良好的促进作用。

新员工欢迎仪式现场

游赞培董事长作《公司的核心价值观》主题报告

凌耀忠总经理致欢迎辞

新员工培训现场

新员工代表王占海发言

报告会现场

骆小筑顾问总工为新员工讲解飞来峡水利枢纽构造

骆小筑顾问总工为新员工介绍飞来峡水利枢纽

水工处处长、清远水利枢纽项目经理李静为新员工介绍清远水利枢纽

（人事处林菁报道）