中水珠江设计公司举行新员工入职培训

7月22日-24日公司举行了为期四天的新员工入职培训。22日上午，公司董事长、党委书记游赞培，总经理凌耀忠，副总经理陈明清、蒋翼，总工程师林少明，总会计师黄新玲以及相关职能部门负责人、人事处相关人员参加了开班仪式。

公司总经理凌耀忠首先对新员工的加入表示诚挚的欢迎，接着向新员工介绍了公司的历史沿革、概况、发展情况以及公司的战略观、生存观、发展观、创新观、文化观，并对新员工提出了三个问题：我们的工资是谁给的？公司追求什么？公司需要什么样的员工？以此引导新员工培养对顾客、领导、上下级的责任心，养成高效的工作习惯，加强自身能力建设，树立端正的工作态度。凌总还对新员工提出了三点建议：一是尽快适应公司环境，新员工应通过各种渠道尽快了解公司企业文化，要谦虚向老员工请教，多看多问，切忌不懂装懂；二是珍惜自己的岗位，珍惜岗位就是要“干一行，爱一行，钻一行，精一行”，用不平凡的业绩来书写自己的履历；三是用阳光心态面对人生，有什么样的心态，就有什么样的未来，只有用积极的心态去面对未来的一切，才能够感受到人生的美好，才能体会人生的绚丽多姿和快乐。最后，他指出，公司正处在快速发展的时期，市场机遇多，发展空间大，希望新员工抓住机遇，满怀激情地创造未来。

开班仪式上，新员工们用自己的方式作了自我介绍，现场气氛轻松热烈。新员工代表随后进行了发言，表达了对新生活的期待和努力工作的决心。游赞培董事长代表公司向新员工代表颁发了新版员工手册。蒋翼副总经理为新员工展示了当前的宏观国际市场环境、微观的周边市场环境及公司目前的发展状况，鼓励大家必须承认、面对现实，追求行业技术前沿，壮大公司实力。

在随后的几天中，新员工们接受了公司规章制度、QES、财务制度、项目管理、信息管理系统、礼仪礼节、户外拓展等方面的培训。并有幸邀请到骆小筑顾问总工与新员工座谈，座谈会上骆总不仅以亲身经历向新员工传授经验，并且耐心解答新员工的提问，为新员工提出了中肯的建议，座谈会气氛轻松、热烈，受到了欢迎。

7月24日下午，游赞培董事长专门为新员工以及公司青年作了“面对新形势，迎接新挑战”主题报告，重点分析了当前大环境、行业形势以及我们面临的挑战，指导公司的年轻人如何在这个机遇大于挑战的环境下调整自己，积极面对现实，将个人发展与公司和行业的发展相结合进行职业生涯规划，赢得未来。

此次参加培训的人员共有85人，包括今年接收的应届大学毕业生和去年8月至今年7月入职的员工，通过培训，新员工对公司的发展历程和未来前景有了更清晰地认识，建立了对公司的认同感，达到了让新员工熟悉环境、了解公司制度、掌握业务流程的预期目的，培养了他们的团队精神，增进了交流，对新员工尽快适应工作岗位，融入公司文化起到了良好的促进作用。