喜讯！公司再获中国华南地区卓越人力资源实践企业金人奖

3月26日，由广东省人力资源管理协会举办的2019年度中国华南地区人力资源创先争优（金人奖）公益评选活动（简称“金人奖”）圆满结束。凭借不断创新的人力资源管理理念和实践经验，公司与富力集团、中化石油等行业知名企业脱颖而出，再次荣获2019年度中国华南地区卓越人力资源实践企业奖，公司董事会秘书兼人力资源处处长麻王斌荣获2019年度中国华南地区人力资源先锋奖。

第二届“金人奖”继续坚持以习总书记提出“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”为指导思想，以“聚力共生，赋能同行”为主题，表彰2019年在人力资源领域有突出贡献的行业先进企业及优秀个人，打造行业标杆案例。此次评选共有全国17个省市地区的300多家单位和个人报名参与，并根据评选条件和要求申报材料，经过专家认真评审，多维度综合评定。

近年来，公司领导高瞻远瞩，顺应高质量发展新形势，主动践行中央十六字治水新思路和水利行业改革发展总基调，坚持“改革创新、聚焦主业、提质增效、共享成果”的发展思路，始终以员工为驱动力，发布公司《2018-2025人才规划》以及系列内部制度，加大力度引进高端技术人才，拓宽员工晋升渠道，不断优化绩效考核，培训赋能，丰富薪酬福利等，形成了一套具有中水珠江设计公司特色的人力资源管理体系。公司再次获得该奖项，是公司近年来人力资源管理实践成果的充分体现，获得了业界的广泛认可。

2020年是公司“三五”收官之年，在公司领导的带领下，在全面总结“三五”规划实践的基础上，公司将不断完善内部机制体制，加强人才队伍建设，着力提升核心竞争力，提升人力资源管理水平，谱写公司“四五”新篇章。

人力资源处林澄报道

2020年4月1日